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City of Roseville HRA Strategic Plan 2012 <br /> <br />4§¤ 2®²¤µ¨««¤ (®´²¨­¦  ­£ 2¤£¤µ¤«®¯¬¤­³ !¦¤­¢¸ ¨² « ´­¢§¨­¦   ²³± ³¤¦ <br />¯±®¢¤²² ³® ¨£¤­³¨¥¸ ª¤¸ ¨²²´¤²  ­£ ²³± ³¤¦¨¤² ¥®± ³§¤ ­¤·³ ³§±¤¤ <br />²´¢¢¤²²¥´««¸ ´²¤£ strategic ¯« ­­¨­¦  ­£  ­­´ « ¶®±ª ¯« ­² ¨­ ³§¤ ¯ ²³ ³® ²¤³ <br />prioritiesþ ¥®¢´² ®¡©¤¢³¨µ¤²þ  ­£ ¤¥¥¤¢³¨µ¤«¸ ¬¤¤³ ³§¤ ­¤¤£² ®¥ ¡®³§ ¢´±±¤­³  ­£ ¥´³´±¤ <br />2®²¤µ¨««¤ ±¤²¨£¤­³² 4§¤ ¯±¤µ¨®´² ¯« ­ ¨² ¤·¯¨±¨­¦ ¶¨³§ ¬®²³ ®¥ <br />addressed. <br /> <br />4§¤ ­¤¶ ¯« ­ provides  ­ ®¯¯®±³´­¨³¸ ³® ±¤-¤µ «´ ³¤ prioritiesþ ¦ ³§¤± §®´²¨­¦þ <br />demographic,  ­£ ®³§¤± ­¤¤£² ´²¨­¦ ­¤¶ ¢¤­²´² £ ³   ­£ ®³§¤± ¨­£´²³±¸ ±¤¯®±³² <br />4§¤ £ ³  ¨² «¨ª¤«¸ ³® ¡®³§  ¥¥¨±¬ ²®¬¤ continue initiatives  ² ¶¤««  ² ²´¦¦¤²³ ³§ ³ ­¤¶ <br />²³± ³¤¦¨¤²  ­£ ¦® «² ²§®´«£ ¡¤ developed ³® ¬¤¤³ ¤¬¤±¦¨­¦ ­¤¤£² 4§¤ ¯« ­­¨­¦ <br />¯±®¢¤²²  «²® ¦¨µ¤² ³§¤ (2!  ­ ®¯¯®±³´­¨³¸ ³® ±¤¥«¤¢³ ®­ ¶§ ³ § ² ¶®±ª¤£þ ¶§¤±¤ <br />¨¬¯±®µ¤¬¤­³² ¢ ­ ¡¤ ¬ £¤  ­£ ¶§ ³ ²¨¦­¨¥¨¢ ­³ ¨²²´¤² ²§®´«£ ¡¤ ¤·¯«®±¤£  ² ¶¤ <br />¬®µ¤ ¥®±¶ ±£. <br /> <br /> ¢³¨µ¨³¨¤² ¥®± ¢¨³¨¹¤­² ¡¸ ¯±®µ¨£¨­¦ ¤°´ « ®¯¯®±³´­¨³¨¤² ¥®± °´ «¨³¸þ £¤¢¤­³þ ² ¥¤ <br />§®¬¤²þ  ­£   ²´¨³ ¡«¤ «¨µ¨­¦ ¤­µ¨±®­¬¤­³ÿ  ­£ ²³±¤­¦³§¤­¨­¦ ¯ ±³ <br />«¤µ¤«² ®¥ ¦®µ¤±­¬¤­³þ ­®­-¯±®¥¨³  ­£ ¥®±-¯±®¥¨³ ®±¦ ­¨¹ ³¨®­² ³® ¬ ·¨¬¨¹¤ ²®¢¨ «  ­£ <br />!­ ¤¥¥¤¢³¨µ¤ ¯« ­­¨­¦ ¯±®¢¤²² ¶¨««  ««®¶ ´² ³® ²³±¤­¦³§¤­ ®´± <br />¤·¨²³¨­¦ ¯ ±³­¤±²§¨¯²  ² ¶¤««  ² ¡´¨«£ ­¤¶ ®­¤² )³ ¶¨««  «²®  « <br />´­£¤±²³ ­£ ³§¤ changing £¤¬®¦± ¯§¨¢² ®¥ 2®²¤µ¨««¤ ¢¨³¨¹¤­²±¤²¨£¤­³²  ­£ §®¶ ¶¤ <br />can ¡¤²³ ¥®¢´² ±¤²®´±¢¤² ³® ¬ ·¨¬¨¹¤ ³§¤ °´ «¨³¸ ®¥ «¨¥¤  ­£ §®´²¨­¦ ®¯³¨®­² ¨­ ³§¤ <br />city. <br /> <br />Context <br /> <br />  ² ¨² ¤µ¤±¸ ®³§¤± ¢¨³¸ .¤¶ ¢¤­²´² £ ³  ¶¨«« §¤«¯ <br />´² ¡¤³³¤± ´­£¤±²³ ­£ ³§¤ ³±¤­£² ³§ ³ ¶¨«« ¨¬¯ ¢³ ¥´³´±¤ §®´²¨­¦ ­¤¤£² .¤¶ <br />¢®­¢¤¯³² ²´¢§  ² ¬´«³¨-¦¤­¤± ³¨®­ « §®´²¨­¦  ±¤ ®¥¥¤±¨­¦ opportunities ³® ±¤-³§¨­ª <br />²®¬¤ ®¥ ®´±  ²²´¬¯³¨®­²  ¡®´³ §®¶ ¡¤²³ ³® ¬¤¤³ ¡®³§ ¯§¸²¨¢ «  ­£ ²®¢¨ « ­¤¤£²  ² <br />¶¤««  ² ¤­²´±¤ ¥ ¬¨«¸ ²³ ¡¨«¨³¸  ­£ §¤ «³§¸ relationships /­¤ °´¤²³¨®­ ¨² ¨¥ ¨­¢®¬¤ <br /> «®­¤ ²§®´«£ ¡¤ ³§¤ £¤³¤±¬¨­ ­³ ®¥ ¤«¨¦¨¡¨«¨³¸ ¥®± ¢¨³¸ ²¤±µ¨¢¤² <br /> <br />! ‘˜ ¬ ±ª¤³¨­¦ ²³´£¸ ¨² ¨­¥®±¬¨­¦ ´² ®¥ ¶§¤±¤ ­¤¤£²  ±¤  ­£ ¶§ <br />²¤¢³®± ¬¨¦§³ ­¤¤£ ²´¯¯®±³  ­£ ¯ ±³­¤±²§¨¯ ¥±®¬ #¨³¸ initiatives /­¤ °´¤²³¨®­ ¡¤¨­¦ <br /> ²ª¤£ ¨² ¨¥ ¨³ ³¨¬¤ ³® ¯±®µ¨£¤ ¨­¢¤­³¨µ¤² ¥®± ¯±¨µ ³¤ £¤µ¤«®¯¬¤­³ Rosev¨««¤  «²® <br />´¯£ ³¤£ ¨³² ¢®¬¯±¤§¤­²¨µ¤ ¯« ­ ¨­ « ³¤ ‘˜ ³§ ³  ±³¨¢´« ³¤² ²®¬ <br /> ­£ ¯±¨®±¨³¨¤² .®¶ ¨²   ¦®®£ ³¨¬¤ ³® ¤­²´±¤   ²³±®­¦ «¨­ª ¦¤ ¡¤ <br />¯®«¨¢¸  ­£ ¯±¨®±¨¤²  ­£ ³§¤ ®µ¤± «« ¢¨³¸ ¯« ­  ­£ £¨±¤¢³¨®­ <br /> <br />/´± ²®¢¨ « ­¤¤£² ²³´£¸ ¨­ partnership ¶¨³§ #52!  «²® § ² ²®¬¤ ¨¬¯®±³ ­³ <br />information  ¡®´³ 2®²¤µ¨««¤ familiesþ ¤²¯¤¢¨ ««¸ ³§®²¤ ¶¨³§ ¸®´­¦ ¢§¨«£±¤­ which ¨² <br /> 2 <br /> <br />